"Urzędnik praworządny" - z kodeksem etycznym w ręku

Praworządność, służebność, bezstronność i bezinteresowność, uczciwość i odpowiedzialność, rzetelność, dobro wspólne oraz godne reprezentowanie społeczności lokalnej. Pod ujętymi w „Kodeksie Postępowania Etycznego Pracowników Urzędu Miejskiego w Tczewie” zasadami złożyć podpisy zobowiązani są wszyscy urzędnicy tczewskiego magistratu. Parafkę złożył już prezydent miasta, Mirosław Pobłocki. Podobny dokument podpisali również włodarze gminy Tczew, Starogardu i Dzierzgonia. Kodeks przygotowany został w ramach realizacji projektu Akademia Samorządowca II.

Autorami sami urzędnicy
„Kodeks…” stanowi zbiór zasad i wartości, którymi kierować powinni się pracownicy urzędu, zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim. Dokumentem objęci są wszyscy pracownicy magistratu, bez względu na rodzaj wykonywanej pracy, wymiar czasu pracy czy zajmowane stanowisko. Do podpisania dokumentu zobowiązany będzie również każdy nowy pracownik urzędu.
- Podobny kodeks funkcjonował u nas do tej pory i był on przestrzegany - zapewnia Mirosław Pobłocki. - Nowy dokument opracowali jednak sami pracownicy urzędu. Nie było więc tak, że prezydent czy pani sekretarz napisali dokument według własnego widzimisię i kazali wszystkim się pod nim podpisać. W spotkaniach roboczych brali udział sami urzędnicy i to właśnie oni, pod okiem fachowców, wypracowywali te zapisy. Wydaje nam się, że mając do czynienia z projektem oddolnym, łatwiej będzie przekonać naszych pracowników do stosowania zapisów kodeksu w praktyce.

Nie będzie wątpliwości
Jak zapewnia prezydent, dokument wolny jest od pustosłowia. Nie ma w nim też sformułowań budzących wątpliwości.
- Prowadzący warsztaty, w momencie kiedy padała propozycja zapisu, od razu dopytywał: „co rozumiecie pod tym pojęciem?” - wyjaśnia włodarz. - W rezultacie nie ma tu zapisów, które nie wiadomo co znaczą.
W spotkaniach udział brali urzędnicy nie tylko z Tczewa, ale i ze Starogardu Gd. czy Dzierzgonia.
- Starogard jest podobnej wielkości, ale np. Dzierzgoń jest znacznie mniejszy. Doświadczenia tak różnych gmin spowodowały, że zapisy te są bardziej przemyślane - dodaje prezydent.
Dokument podpisać zobowiązani są wszyscy urzędnicy. Co, jeśli któryś odmówi?
- Znaczy to, że zamierza postępować nieetycznie, a więc nie może być urzędnikiem - konkluduje włodarz.

Zasady dobrego urzędnika

Fragment „Kodeksu Postępowania Etycznego Pracowników Urzędu Miejskiego w Tczewie”:

Zasada praworządności
Działamy na podstawie i w granicach prawa.

Zasada służebności
Traktujemy swoją pracę jako służbę dla społeczeństwa.

Zasada bezstronności i bezinteresowności
W swoim działaniu i zachowaniu  nie dyskryminujemy nikogo w żaden sposób, nie dążymy i nie czerpiemy korzyści materialnych lub osobistych oraz przeciwstawiamy się wszelkim działaniom o charakterze korupcyjnym.

Zasada uczciwości i odpowiedzialności
Zachowujemy powszechnie uznane normy moralne, rzetelnie je spełniając oraz utożsamiamy się z efektami naszego działania i nie uchylamy się od wynikającej z nich odpowiedzialności.

Zasada rzetelności
Wykonujemy swoją pracę dokładnie, sumiennie, terminowo, precyzyjnie, efektywnie wykorzystując dostępne środki, według najlepszej wiedzy i w tym celu nieustannie dążymy do podnoszenia swoich kwalifikacji i doskonalenia umiejętności.

Zasada dobra wspólnego
Wykonując swoje zadania troszczymy się o dobro wspólne i interes społeczny, w żadnym wypadku nie kierując się interesem prywatnym oraz nie ulegając naciskom politycznym.

Zasada godnego reprezentowania społeczności lokalnej
Stosując powyższe zasady godnie reprezentujemy społeczność lokalną, wyrażając swoje opinie i poglądy mamy na względzie przede wszystkim wizerunek gminy, a swoim zachowaniem kształtujemy wartości patriotyczne.