Osoby 50+ - za wcześnie na emeryturę!

Michał Wieczorkowski, koordynator projektu „50+ ...” Caritas Diecezji Pelplińskiej w Pelplinie
Caritas Polska w partnerstwie z firmą Agrotec Polska oraz Caritas DP realizuje innowacyjny, unijny projekt pod nazwą „50+ doświadczenie”. Skupiamy się w nim na poprawie sytuacji pracujących po „50” z terenu woj. pomorskiego. Często osoby te czują się wykluczane w pracy, a obawiając się o swoją przyszłość zawodową, tracą motywację. Dzieje się tak mimo znacznego doświadczenia i potencjału. A jak pokazały badania, nie wykorzystuje się ich w pełni w Polsce, jak i w regionie. Nasz projekt ma odpowiedzieć na pytanie: jak te osoby odnajdują się na rynku pracy; jak są postrzegane przez pracodawcę; jak wyglądają bariery zawodowe i ich kariera.
Polski stereotyp mówi, że w tym wieku trzeba myśleć o końcu kariery zawodowej, w Europie ta grupa jest u jej szczytu.  Nasz projekt o wartości ok. 2 mln zł ma zadanie poprawić sytuację tej grupy w ich środowisku pracy. W tym celu docieramy do pracodawców, ale i różnego rodzaju instytucji działających na rzecz tej grupy, oferując szkolenia, warsztaty, treningi i tzw. coaching. Większość naszych pracodawców nie stosuje zarządzania z uwzględnieniem  potencjału ludzkiego związanego z wiekiem. Nie szuka się tego co łączyłoby energię młodych, z doświadczeniem osób pracujących dłużej.
Owocem projektu będą: podręcznik do samodzielnego przygotowania strategii zarządzania wiekiem w firmie i Obserwatorium Rynku Pracy pn. roboczą „Partnerstwo na Rzecz Rynku Pracy Pow. Starogardzkiego”. Projekt wchodzi w fazę testową i być może zostanie prezentowany także w innych powiatach.

Gertruda Pierzynowska, radna miejska, Komisja Polityki Społecznej UM w Tczewie
W Tczewie nie ma ludzi starszych pozbawionych opieki. Działa wiele instytucji i organizacji pozarządowych na tym polu. Są festyny, z których korzystało wiele osób starszych z wnukami. One nadal odbywają się pod patronatem spółdzielni: w Gniewie, Pelplinie oraz na tczewskich osiedlach: Suchostrzygi I i II, Garnuszewskiego i Czyżykowo. Przy Spółdzielczym Domu Kultury działają Kluby Seniora  (osoby od 50 do nawet 80 lat). Oferta dla seniorów jest w Tczewie bogata. Wystarczy, że wymienię: Uniwersytet Trzeciego Wieku, Związek Emerytów i Rencistów, Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej i jego jednostka Forum Inicjatyw Społecznych oraz Polski Komitet Pomocy Społecznej (wspierany przez MOPS). Osoby starsze funkcjonuję też w ramach TK „Brama”,  TMZT i Fundacji „Kolejarz”. MOPS działa w oparciu o ustawę o pomocy społecznej, która wymienia podstawowe potrzeby jakie odpowiednie jednostki powinny zapewnić seniorom tj.: usługi opiekuńcze, wydawanie posiłków, działalność integracyjna i aktywizująca. Ta ostatnia funkcja dotyczy zwłaszcza  tzw. młodych emerytów 50+, dla których stwarza się szansę na utrzymanie posiadanych i zdobycie nowych umiejętności np. językowych, komputerowych czy praktycznych. Wszystkie one mają swoje programy, umożliwiające im działanie na rzecz najbliższego środowiska m. in. poprzez tworzenie projektów miejskich i unijnych. Ważnym przedsięwzięciem są tzw. wczasy pod gruszą (w tym roku od 1 sierpnia) na terenie ogrodów przy ul. Niepodległości. Stanowi to kontynuację turnusów dawniej organizowanych przy ul. Targowej.