Rekrutacja do pracy w opiece w Niemczech

Zgłoszenie chęci podjęcia pracy jako opiekunka

Pierwszym krokiem jest poinformowanie agencji o tym, że w ogóle chcesz pracować w opiece w Niemczech. Możesz to zrobić w wygodny dla siebie sposób. Przyszłe opiekunki najczęściej odpowiadają na ogłoszenia zamieszczone w Internecie. Warto jednak wiedzieć, że nie musisz „na piechotę” szukać odpowiedniej oferty dla siebie. Na SenioPort możesz zamieścić własne ogłoszenie. Potem wystarczy poczekać, aż agencje same zaczną się do Ciebie zgłaszać – zwykle trwa to dzień lub dwa. Zdarza się też, że kandydaci dzwonią bezpośrednio do firm albo przychodzą osobiście. W takim przypadku dobrze jest przygotować dokumenty i przypomnieć sobie najważniejsze elementy swojego CV.

Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem na opiekuna w Niemczech

Kolejny etap to kontakt z kandydatem do pracy w opiece. Polega on na rozmowie telefonicznej albo bezpośredniej, w siedzibie agencji. Twój rozmówca może zadawać sporo pytań, ale nie obawiaj się tego. Firma chce poznać Twoje oczekiwania i kwalifikacje, tak, aby móc Ci zaproponować najlepiej dopasowaną sztelę. Agencje zazwyczaj pytają o następujące kwestie:

• preferencje dotyczące samej pracy w opiece w Niemczech, zakwaterowania, wysokości wynagrodzenia,
• znajomość języka niemieckiego,
• wcześniejsze doświadczenie w branży opieki,
• oczekiwana forma współpracy (rodzaj umowy),
• posiadane wykształcenie,
• region, w którym chcesz pracować i preferowany termin wyjazdu.

Rozmawiając z przedstawicielem agencji, warto postawić na szczerość i otwartość. Dzięki temu ma on szansę poznać Twój charakter i usposobienie, co pomoże mu dobrać dla Ciebie ofertę pracy. Oczywiście konsultant będzie chciał sprawdzić Twój poziom znajomości języka niemieckiego. Nie ma się jednak czego obawiać – często okazuje się, że potencjalny opiekun seniora nie docenił swoich umiejętności w tym zakresie. Poza tym określenie kompetencji kandydata również jest niezbędne do dobrania szteli.

Dopasowanie opiekunki w Niemczech do podopiecznego

Gdy konsultant z agencji zna już Twoje oczekiwania, doświadczenie i poziom językowy, może przystąpić do szukania dla Ciebie idealnej oferty. W tym celu przegląda nadesłane przez niemieckie rodziny ogłoszenia i dopasowuje do Ciebie jedną lub kilka z nich. Pod uwagę bierze zarówno oczekiwane umiejętności, jak i cechy charakteru. Przeprowadzenie dokładnego wywiadu z obiema stronami pozwala uniknąć późniejszych rozczarowań. Gdy już poszukiwania dobiegną końca i Ty, jako opiekunka w Niemczech, zgodzisz się na jedną z przedstawionych ofert, następuje podpisanie umowy.

Podpisanie umowy odbywa się bezpośrednio w agencji albo drogą pocztową. Wtedy firma wysyła do Ciebie dokumenty, prosi o zapoznanie się z nimi i złożenie podpisu. Pamiętaj, że w razie jakichkolwiek wątpliwości możesz zasięgnąć rady konsultanta. Jeżeli jakiś zapis w umowie jest niejasny, nie podpisuj jej, dopóki nie skontaktujesz się z agencją. Podczas spotkania w siedzibie firmy lub w czasie rozmowy telefonicznej możesz pytać o wszystko, co budzi Twoje wątpliwości. Zadaniem agencji jest je rozwiać i upewnić Cię, że Twoja praca w niemieckiej opiece będzie legalna i bezpieczna.

Więcej informacji na ten temat znajdziesz na: Opieka Niemcy.