Akcja „werbunkowa” pod Fleksem? Pośrednik zatrudnienia: „nic w tym nieetycznego”

Nie można wykluczyć, że to może być słaba prowokacja wymierzona we Flexa i Zarząd Flexa. Autorem mógł być były sfrustrowany jeden z Dyrektorów, który w sposób szczeniacki pożegnał się z firmą. Tu trzeba sprawdzić czy działania stanowiły czyn nieuczciwej konkurencji art. 12 ust. 2 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji.: 2. Czynem nieuczciwej konkurencji jest także nakłanianie klientów przedsiębiorcy lub innych osób do rozwiązania z nim umowy albo niewykonania lub nienależytego wykonania umowy, w celu przysporzenia korzyści sobie lub osobom trzecim albo szkodzenia przedsiębiorcy.: Można zapytać Flex i Agencje Pracy Tymczasowej pracujące dla Flex, czy zamierzają wystąpić na drogę sądową przeciwko autorom tego happeningu. Tłumaczenia typu: „Nie prowadzimy działań, których celem jest rekrutacja pracowników jakiejkolwiek, konkretnej firmy” są niezrozumiałe. Pracowników jakiej firmy poszukuje się pod bramą Flexa? „Wykorzystujemy ogólnodostępne kanały komunikacji” Pod bramą Flexa, przez megafon to ogólnodostępny kanał komunikacji (taki jak internet, telewizja)? Agencja Pracy tymczasowej muszą dbać o swoich klientów i potencjalnych klientów. W każdej chwili te Agencje mogą pracować dla Flexa. Dlaczego jakakolwiek Agencja mogła zdecydować się na taki nieskuteczny krok, narażając na szwank swoją reputację? Kto przekazał tej Agencji informacje o tym, że pracownicy Flexa mogą być zainteresowani zmianą pracy w tym momencie? Dlaczego to pośrednio zaangażowało bezpośrednią konkurencję Flexa? Skuteczność takich happeningów jest bliska zeru. Pracownicy produkcji nie będą dojeżdżać do Jabila 50 km (to są dwie godziny podróży każdego dnia). Przez megafon, pod bramą Flexa, gdy przełożeni i HR Flexa patrzą, nikt nie przekaże swoich danych do kontaktu by zmienić pracę. W tej sprawie jest więcej pytań niż odpowiedzi.

Fleks... ?

Malinowska 28 ...